Neue Option in der LEARN-Phase (Schritt 4)

• Synchrone Schulung unter Leitung von Experten (bestehende Option)
• Asynchroner Führungskurs (neue Option) → flexibles, personalisiertes Lernen im eigenen Tempo
• Blended-Learning-Option (neu) → Beginn mit einem asynchronen Kurs, gefolgt von einem praktischen Workshop mit einem Experten

Konzept des asynchronen Kurses

Die Simulation (Schritt 3) dient als Diagnoseinstrument zur Ermittlung spezifischer, entwicklungsbedürftiger Führungskompetenzen. Auf der Grundlage dieser Erkenntnisse erstellen wir in Zusammenarbeit mit Ihrem Experten einen maßgeschneiderten Microlearning-Kurs.

• Unsicherheit und Komplexität bewältigen
• Strategisches Denken & Kundenzentriertheit
• Zusammenarbeit und Abstimmung im Team
• Verhandlung und Erzielung von Win-Win-Ergebnissen
• Entscheidungsfindung unter Druck

Aufbau des Kurses

• Gemeinsam mit Ihren Experten entwickelt, um Ihre Methodik und Themen zu berücksichtigen
• 10-15 Mikro-Lektionen (jeweils 5-7 Minuten):
• 🎥 Kurze Videos mit den wichtigsten Erkenntnissen
• 🧩 Interaktive Szenarien mit Entscheidungswegen
• 📊 Situationsbezogene Tests mit sofortigem Feedback
• Praxisorientiert → die Teilnehmer wenden ihre Fähigkeiten sofort auf reale Arbeitsfälle an
• 24/7-Zugang von jedem Gerät aus → völlig flexibel und im Selbststudium; der Kurs kann über Ihr LMS oder durch Zugang zum NRG-System bereitgestellt werden

Integrierte Lernreise

• 🎮 Schritt 1. Simulation
  Erfahrungsbasiertes Lernen, das individuelle Stärken und Wachstumsbereiche aufzeigt.
• 📱 Schritt 2. Asynchroner Kurs (neu)
  Gezieltes Mikrolearning zur Entwicklung der erforderlichen Führungskompetenzen. Gezieltes Mikrolearning zur Entwicklung der erforderlichen Führungskompetenzen.
• 👥 Live-Expertenschulung
  Vertiefungssitzungen mit Ihren Experten, um Fähigkeiten zu festigen und sie im Kontext anzuwenden.

Wert für Ihr Angebot

• Erweitert die LERNEN Bühne, ohne Ihr Konzept zu ändern
• Fügt eine personalisierter, flexibler Weg für Führungskräfte
• Erhöht das Engagement und den Lernerfolg
• Stärkt Ihre Positionierung als Blended-Learning-Lösung

Modelle der Zusammenarbeit

• Option 1. Vorgefertigte Kurse.
  Wir entwickeln im Vorfeld gemeinsam mit Ihren Experten mehrere typische Führungskurse und nehmen diese in Ihr Angebotspaket auf.
• Option 2. Kurse auf Abruf nach der Diagnose
  Wir erstellen einen maßgeschneiderten asynchronen Kurs nach die Simulation auf der Grundlage des ermittelten Entwicklungsbedarfs und in Zusammenarbeit mit Ihrem Experten.