Kommunikation als Führungskraft und Ermöglichung menschlicher Beziehungen
Wie man ein einnehmender, überzeugender, inspirierender und einfühlsamer Kommunikator ist
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Führungskommunikation wird häufig als Weitergabe von Informationen nach unten interpretiert, um die Organisation über die getroffenen Entscheidungen und die daraus resultierenden Maßnahmen auf dem Laufenden zu halten.
Diese Interpretation kann schädlich sein und es nicht schaffen, zu motivieren, zu inspirieren und zu befähigen. Außerdem geht sie nur selten auf die Bedürfnisse und Wünsche der Mitarbeiter ein. Schließlich werden Ehrlichkeit und Transparenz nicht gewahrt.
Wenn die Führungskommunikation jedoch nicht nur nach unten und direktiv, sondern auch wechselseitig, ausdrucksstark und einfühlsam ist, kann sie viel bewirken.
Die Ziele des Programms sind
1. Beherrschen von Kommunikationsstilen, die sinnvoll, authentisch und glaubwürdig sind
2. Lernen, wie man Daten für ein nicht-öffentliches Publikum in einem leicht verständlichen Format präsentiert
3. Geschichten erzählen, um zu erklären, zu inspirieren und zu führen
Welche Schulungsmodule sind in diesem Programm enthalten?
1. Kommunikation mit Wirkung
2. Daten-Storytelling
3. Erzählungen und wie sie funktionieren
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